1.每位（wèi）员工都有平等就业机（jī）会

2.岗位竞（jìng）聘公开公正

3.支持专业和个人发展培训（xùn）

4.企业（yè）内部优先选（xuǎn）拔

5.绩效决定薪酬（chóu）

人（rén）才是集团公（gōng）司（sī）发展（zhǎn）的关键，集团会（huì）与员工共（gòng）担（dān）职业发展的责任，鼓励每位员（yuán）工发挥其最大的潜能，通过集团（tuán）的人才评（píng）估与管理流程（chéng）确（què）保人尽其才。集团承（chéng）诺（nuò）提供各类职（zhí）业培训和（hé）发展机会，鼓（gǔ）励

每位（wèi）员（yuán）工不（bú）断（duàn）学习和提高，让优（yōu）秀的（de）人（rén）才成为公司的财富。