企业的发展靠（kào）什么？每一个想要进步的企（qǐ）业都会思考这样的一个问题。这（zhè）个问题，不仅对新（xīn）兴（xìng）的企业，对（duì）已经成熟的企（qǐ）业，对所有（yǒu）的企业都是一（yī）个必（bì）须每天思考的问题。否则（zé），早晚将（jiāng）要（yào）遭遇（yù）瓶颈。

只（zhī）有一天的成（chéng）功（gōng），没有成功的一天（tiān）。对所有的企业来说，这句话（huà）都是成立（lì）的，应当成（chéng）为经营者的座右铭。

2015年2月11日下午，星（xīng）海湾的一（yī）家酒店，大连（lián）城市建设集（jí）团的年会正在进行中。经历（lì）了（le）经济上的震荡，每个企业都在寻找新（xīn）的出（chū）路（lù）。这么（me）多（duō）年以来，对一个成功的企（qǐ）业（yè）来说，或（huò）许能够得到比成功更让人清醒的经验。磨难是成（chéng）长的老（lǎo）师（shī）。在市场（chǎng）的磨砺下（xià），有的企业会变得更加闪亮、锋利，有的则会被消（xiāo）磨殆尽（jìn）。盈利，是一个企业发展的重要（yào）标志。一旦出（chū）现负增长，每一个企（qǐ）业中（zhōng）人（rén）都需要因（yīn）此警醒，重新思考：我（wǒ）们（men）的企业（yè）究竟怎么了？

2014年度的（de）总结，就（jiù）是在探讨问题的（de）根源。一个企业如（rú）果失去了责任心，必然会成为效率低下的企业。事（shì）不关己，高高（gāo）挂起；做一天和（hé）尚撞（zhuàng）一天钟……等等，若干年前，我（wǒ）们（men）在中学（xué）的课本（běn）里，就已经看到过有关的论述。对企业来说（shuō），不（bú）需要长篇（piān）大论，不需要漂（piāo）亮的（de）说辞，只需要看到问题的症结所在，弯下（xià）腰身努力（lì）实干。

责任心（xīn）从哪里来？从价值（zhí）观的认同，从制度建设，从管（guǎn）理手段（duàn）上（shàng）来。正像总经理经常所言（yán），大家聚集到一起（qǐ），一定要惜缘。人能够相处共（gòng）事，绝非无缘无故；既（jì）然能够同在一个屋檐下，就需要齐心协力，经历风雨。企业发展有瓶颈，需要每（měi）一（yī）个人出（chū）一份力，尽一份责（zé），那么这（zhè）样的企（qǐ）业（yè）就会度过难关，继续前行。

有了责任心，必然就会产生执行力。对企业而言，2015年的目标（biāo）是执（zhí）行力，而首先要解决的是责任心，这是一（yī）个因果关系。我们只有通过更多（duō）更有（yǒu）效的（de）企业（yè）文（wén）化传播，将每一个分子凝集，才会真正形（xíng）成企业（yè）的力量。